本学期我校继续落实中心学校的文件精神，认真学习宣传、贯彻落实新修订的《义务教育法》、《未成年人保护法》，认真落实《小学管理规程》、《武隆县教学事故处理办法（试行）》，推进课改，努力构建优良的校园文化，不断提升学校教育教学质量。现总结如下:

一、本期工作：

1.安全工作

安全工作学校工作的有机组成部分，他牵动着每个学生家庭的喜与忧。因此学校十分重视安全工作，统一计划、统一安排、班班签定责任书，各班在教学和管理过程中做到了安全第一，警钟长鸣，把安全教育作为学生日常教育的重要内容。特别是在5.12汶川大地震中后，各班均加强了对学生抗灾方面的自护教育，提高了学生的自我防范能力，为打造“平安校园”打下了坚实的基础。

2．法制教育

抓好了师生法制教育工作，使师生知法守法，学校聘请法制副校长并到学校对学生进行法制教育宣传，通报社会治安情况，通报青少年犯罪情况，并对青少年犯罪心理和预防进行讲解，使广大师生做到了警钟长鸣。

3.班级常规教育

本期以来，我校各班落实好学生的常规养成教育。基本促进学生养成文明、遵纪、守法的行为习惯。特别是在清洁卫生的管理中，各班均重点加强了操持干净清洁的教育，并能在工作中长期得到落实，使得校园净化方面得以真正体现。另一方面是在5.12汶川地震后的“众志成诚，抗震救灾”献爱心活动中，各班借以加强中华民族传统美德的教育，精心组织，积极行动，努力倡导学生发扬“一方有难，八方支援”精神，为受灾群众踊跃播撒爱的种子，达2600多元，捐款总额居全乡三个学校之首。其中五年级一班就有700多元。

4、认真做好教学常规工作。严格执行课程计划，开齐课程开足课时，严格执行《小学管理规程》，教学常规工作进一步规范化、制度化。特别是对教师的相互听课工作。推行“集中听课制”后，每位教师都完成了至少10节课的规定任务，避免了教师抄听课记录的现象发生。学校还落实了教学常规随查制度，检查情况是：从数量上和质量上来看，老教师的效果都比年轻教师的要好。特别是李云禄主任和向仲书老师等，任何一项工作，都是一丝不苟地完成。虽然他们都已进入了不惑之年，但没有船到码头就靠岸的想法。这对因实行岗位管理和绩效工资及外出分流执教受到最大冲击的在坐中轻年教师应该是好好想想。

5、抓好了勤工俭学工作。2008年春期，我校在勤工俭学工作再创佳绩：食堂纯收入达47460.9元的历史最好水平。

任何一项工作的总结，我想应该包括两方面：一是往回看，二是向前看，往回看是为了在以后的工作中让向前看的思路更加明晰，步筏更加紧凑，效果更加明显。因此，下面我将着重说说我校目前存在的主要问题和对以后工作的设想

二、存在的突出问题

通过一学期的工作，我认为我校以后的工作存在以下几个方面的问题：

1、由于地理位置偏僻，学校生源少，发展很缓慢。

2、学生都来自农村家庭，一定程度上影响了教学质量的快速提高。

3.竞争意识不强，不愿展示自我，新的教育理念还渗的不深，不善于钻研业务，按步旧班，完成的任务质量低。

4.学校管理手段陈旧，不利于调动教师的工作积极性，缺乏开拓、创新精神，头痛医头，脚痛医脚。计划落不到实处。

3.对课堂教学竟技的展示，教师信心不足，部分中青年教师工作不刻苦、不踏实，本职工作马虎，不愿积极承担各类公开课，对评价意见的反映冷漠，造成个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很新。

4、教师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓，缺乏强烈的奉献敬业精神。

5、教学评价和管理也是一个薄弱的环节，工作虽然很好开展，如教研、论坛、教学成绩，但质量不高，工作中缺乏精细，缺乏创新。

6、教师掌握和运用现代教育技术层面不广，大多数教师不会，少数教师会了嫌麻烦又不愿，还有的教师没有真正意识到现代教育技术对老师课堂教学和教学质量的“催化剂”作用。

二、对以后工作的设想：

1、加强领导班子建设。调整部份班子成员，改变“占位置”的，强调“做事的”。

2、加强学校教育教学管理和评价，注重教师个体常规的过程，本期虽然做了这方面的工作，但工作中的感情观还放得不够。

3、要加强教师的业务学习，充实自己提高自己，而且业务学习要形式多样，有声有色，体现工作的实效性。特别是教师的现代教育技术培训，下期学校计算机的重新使用和另一间多媒体教室的启用后，一开学就要制定方案，落实措施，落实经费，加强培训的力度，注重培训效果，强化培训后的实际运用，真正让机子开起来，教师上起来，质量提上来。

4、抓好学生的常规教育。我校学生纪律组织性较差，经常出现打架、骂街、等违反纪律现象，根据这种情况，要从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，形成良好的品德修养和严谨的校风校纪。对各班实行量化管理，检查各班的纪律、卫生等情况，每周对各班进行一次量化排队，并对优秀班级颁发“流动红旗”。同时，对严重违反纪律的同学，在学校的小黑板上进行公开批评。

5、抓好学校的勤工俭学工作。现在学校没有其它的经费来源，只有抓好学校的勤工俭学，才能弥补学校经费的不够，保证教师的福利，为此，来期，统筹好我校的勤工俭学，增加其收入，是当前摆在大家面前的一个新课题。另一面，一个时期内，我校的学生人数还将会减少相当数量，勤工俭学的收入也是一个上限，加上一些因素的影响， “源头”小水管，流出大“管道”。再多的“源”也不经“流”。 “开源”不是无限，节流才是根本，以前任何一个时期，我校的每一个本子，每一批物资，都没有现时这么重要。

总之，工作千头万绪，今天的总结也只是一个点，对于工作中取得的成果，我们将戒骄戒躁，扎实有序的进行，对于工作中的问题，我们更要冷静思考，寻找最有利的捷径，披荆斩刺，通过各位的努力，真正不会让家长发出“娃二的成绩是一年不如一年了”的感叹！

凤来乡宋坪完校

二00八年七月三日